Soziodrama Leiter*in

Vertiefung der Methode

Unsere bisherigen Ausbildungskandidat*innen kommen aus ganz verschiedenen Kontexten. Ihnen allen gemein ist, dass sie mit Menschen arbeiten und soziale Systeme bewegen wollen. Bei uns haben bisher Expert*innen aus Feldern wie Organisationsentwicklung, Coaching, Training, Beratung, Supervision, Mediation, Psychotherapie, politischem Aktivismus, Hochschulen, Großkonzernen und NGOs das Soziodrama kennengelernt.

Ausbildung in Soziodrama ist bei uns in den Stufen Soziodrama-Praktiker*in und Soziodrama-Leiter*in möglich. Beide Erfahrungsstufen kommen in einer gemeinsamen Ausbildungsgruppe zusammen und profitieren so voneinander. Die Ausbildung verstehen wir wie das Soziodrama selbst als Aktionsforschung: Wir praktizieren Soziodrama gemeinsam in seinen vielfältigen Facetten und legen dazwischen immer wieder Reflexionsschleifen ein. Was ist im Spiel passiert und warum? Welche Entscheidungsmöglichkeiten gab und gibt es für die Leitung? Mit der Zeit werden so die Steuerungsprinzipien und Grundstrukturen des Soziodramas immer greifbarer und können schließlich selbst angewendet werden.

Grundlage unserer Ausbildung ist unser Praxishandbuch Soziodrama, das sich anzuschaffen lohnt.

Die Bestandteile der Ausbildung im Einzelnen sind folgende:

Soziodrama-Leiter*in (Umfang insgesamt: 70 Stunden + Praxisprojekte)

• Für die „Soziodrama-LeiterIn“ wird die Leitungskompetenz in Präsenz-Bausteinen weiter ausgebaut. (ab 2026: 4 x 15 Stunden)
• Die Ausbildungskandidat*innen wenden in zwei Praxisprojekten Soziodrama sowohl in ihrem eigenen Feld als auch in einem fremden an.
• Diese Praxiserfahrung wird begleitet von verpflichtender Einzelsupervision (Umfang: 10 x 1 Stunde)
• In einer Abschlussarbeit wird die eigene Leitungsrolle und die spezifische Anwendung von Soziodrama im eigenen Feld reflektiert.

Die Ausbildungswochenenden und Soziodrama-Workshops können für die Psychodrama-Weiterbildungen des Deutschen Fachverband für Psychodrama (DFP) als Sonderseminar anerkannt werden.